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4月22日，廣西北部灣投資集團年輕干部培訓班（第二期）在自治區黨委黨校開班，北投集團黨委書記、董事長朱堅和出席開班儀式并為學員講授第一課。朱堅和勉勵廣大青年干部：長江后浪推前浪，一代更比一代強。北投相信，相信北投，要相信“相信”的力量。不是有希望才去努力，而是因為努力，才有希望。北投始終相信每一位努力的你們，都有希望、都有機會！

開班儀式現場

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朱堅和指出，培養選拔優秀年輕干部是推進黨的偉大事業的迫切需要，年輕干部是黨和國家事業發展的生力軍，黨和人民事業發展需要一代代人的接續奮斗。是推進集團公司高質量發展的迫切需要，戰勝各種壓力挑戰、實現集團公司提質增效、轉型升級、高質量發展，需要一大批思想解放、年富力強、充滿活力的優秀年輕干部。也是加強各級干部隊伍建設的迫切需要，必須切實提高優秀年輕干部培養選拔的責任感和緊迫感，持續優化干部隊伍結構，提升年輕干部能力素質，讓優秀的年輕干部得到施展才華、擔當重任的機會。

朱堅和要求全體學員：一是樹正氣，對黨忠誠。年輕干部要堅定信念，遠離歪風邪氣，將對黨的忠誠落實到日常工作中的每一個細節。二是要有朝氣，勇于擔當。面對經濟下行帶來的挑戰，年輕干部應展現出迎難而上、主動作為的精神風貌。三是接地氣，刻苦實踐。年輕干部的成長離不開一線崗位上的實際鍛煉。重大項目是培養鍛煉人才的重要平臺，只有經歷過復雜事務的磨煉，才能更好地理解企業運營的真實情況，從而在未來的工作中做出更加明智的決策。四是聚和氣，共同進步。要重視團隊合作的重要性，團隊負責人最大的本事是能夠把不同經歷、不同性格、不同優勢、不同想法的同事集合到一起，形成合力推動事業發展。五是養靜氣，嚴于律己。告誡年輕干部要時刻保持警醒，注重道德修養和個人行為規范，只有堅守底線，才能確保職業生涯平穩前行。

朱堅和強調，各級組織要充分認識到年輕干部培養選拔工作的緊迫性、重要性，抓緊時間行動起來，認真貫徹，著力推進，確保優秀年輕干部培養選拔工作目標任務的有效落實。一是重視頂層設計，科學謀劃年輕干部培養選拔工作。要找準問題，摸清底數，突出高素質領軍型年輕干部的培養。二是突出選準用好，努力搭建年輕干部成長成才的平臺。要充分發揮基層一線的主陣地作用，正確看待年輕干部，客觀地、發展地評價年輕干部的“德”與“才”，大膽使用優秀年輕干部。三是加強管理監督，保證年輕干部的健康成長。要堅持嚴字當頭，做到寬嚴相濟，同時要嚴肅用人紀律，公開公平選用年輕干部，標準要高、條件要嚴、程序要規范。

北投集團總部及各直屬企業年輕干部80人參加培訓，北投集團總經理助理、黨委組織部（人力資源部）全體員工，各直屬企業黨組織專職副書記和人力資源部門負責人列席旁聽。（來源：北投集團黨委組織部（人力資源部））